Kommentare zu: Facebook als Spionagetool für den Arbeitgeber http://www.fuellhaas.com/2009/04/27/facebook-als-spionagetool-fur-den-arbeitgeber/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=facebook-als-spionagetool-fur-den-arbeitgeber Online Reputation Management & Social Media erfolgreich nutzen Wed, 08 Feb 2012 08:23:42 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Von: Rekrutierung via Social Networks oder „ich suche: Neue Herausforderung“ - fuellhaas.com - Online Reputation Management, Personal Branding und Social Media http://www.fuellhaas.com/2009/04/27/facebook-als-spionagetool-fur-den-arbeitgeber/comment-page-1/#comment-149849 Rekrutierung via Social Networks oder „ich suche: Neue Herausforderung“ - fuellhaas.com - Online Reputation Management, Personal Branding und Social Media Wed, 27 May 2009 08:48:06 +0000 http://www.fuellhaas.com/?p=1606#comment-149849 [...] auch auf diesem Blog Facebook als Spionagetool für den Arbeitgeber (fuellhaas.com) Vortrag: Online Reputation - Karriereboost oder Zeitverschwendung? (fuellhaas.com) XING: „Wer [...] [...] auch auf diesem Blog Facebook als Spionagetool für den Arbeitgeber (fuellhaas.com) Vortrag: Online Reputation – Karriereboost oder Zeitverschwendung? (fuellhaas.com) XING: „Wer [...]

]]> Von: Oliver http://www.fuellhaas.com/2009/04/27/facebook-als-spionagetool-fur-den-arbeitgeber/comment-page-1/#comment-139725 Oliver Wed, 29 Apr 2009 11:24:05 +0000 http://www.fuellhaas.com/?p=1606#comment-139725 Das Internet wird halt immer mehr zur Stolperfalle, auch im Beruf! Deshalb sollte man eine gewisse Privatssphäre wahren und darauf achten welche Informationen für andere Menschen zugänglich sind. In der letzten Zeit gab es vermehrt Artikel, die davor warnen zu freizügig mit persönlichen Informationen umzugehen. Gerade Personaler und Chefs nutzen vermehrt das Internet zu Recherchezwecken und googeln ihre Arbeitnehmer oder Bewerber. Ich habe ein wenig recherchiert und in meinem Blog zwei Artikel dazu veröffentlich: "<a href="http://www.studentenwelt.eu/2009/04/28/karriere-falle-internet-wenn-personaler-googeln/" rel="nofollow">Karriere-Faller Internet - Wenn Personaler googeln!</a>" und "<a href="http://www.studentenwelt.eu/2009/04/29/google-ergebnisse-fur-personaler-tunen/" rel="nofollow">Google Ergebnisse für Personaler tunen!</a>". Die Artikel sind längst nicht ausführlich genug um das Risiko der Internetfallen für den Beruf zu beschreiben. Es sollten lediglich Denkanstöße für Stundenten, Absolventen und Young Professionals gegeben werden, da auch ich vermehrt sehe wie unachtsam Kommilitonen mit dem Internet und den Informationen umgehen. Schöne Grüße Oliver Das Internet wird halt immer mehr zur Stolperfalle, auch im Beruf! Deshalb sollte man eine gewisse Privatssphäre wahren und darauf achten welche Informationen für andere Menschen zugänglich sind.

In der letzten Zeit gab es vermehrt Artikel, die davor warnen zu freizügig mit persönlichen Informationen umzugehen. Gerade Personaler und Chefs nutzen vermehrt das Internet zu Recherchezwecken und googeln ihre Arbeitnehmer oder Bewerber.

Ich habe ein wenig recherchiert und in meinem Blog zwei Artikel dazu veröffentlich: “Karriere-Faller Internet – Wenn Personaler googeln!” und “Google Ergebnisse für Personaler tunen!“. Die Artikel sind längst nicht ausführlich genug um das Risiko der Internetfallen für den Beruf zu beschreiben. Es sollten lediglich Denkanstöße für Stundenten, Absolventen und Young Professionals gegeben werden, da auch ich vermehrt sehe wie unachtsam Kommilitonen mit dem Internet und den Informationen umgehen.

Schöne Grüße
Oliver

]]> Von: Guido http://www.fuellhaas.com/2009/04/27/facebook-als-spionagetool-fur-den-arbeitgeber/comment-page-1/#comment-139303 Guido Tue, 28 Apr 2009 21:53:57 +0000 http://www.fuellhaas.com/?p=1606#comment-139303 @Andreas: Ja, stimmt schon. Bei Mitarbeitern der gegebenen Firma allerdings hat sich ein "Freund" gemeldet, den sie alle "bei der Fasnacht" getroffen haben sollen, an den sich aber niemand erinnert. Die Chefs streiten natürlich alles ab. @Andreas: Ja, stimmt schon. Bei Mitarbeitern der gegebenen Firma allerdings hat sich ein “Freund” gemeldet, den sie alle “bei der Fasnacht” getroffen haben sollen, an den sich aber niemand erinnert. Die Chefs streiten natürlich alles ab.

]]> Von: Andreas http://www.fuellhaas.com/2009/04/27/facebook-als-spionagetool-fur-den-arbeitgeber/comment-page-1/#comment-139122 Andreas Tue, 28 Apr 2009 17:27:44 +0000 http://www.fuellhaas.com/?p=1606#comment-139122 Mal ganz dumm gefragt: Wenn ich mein Profil nur für Freunde öffne, kann ja nichts passieren, oder? Ausnahme: Ich schreibe eine Statusmeldung: Mache blau! und die Meldung wird angezeigt, wenn jemand die Freunde eines meiner Freunde anzeigt (sorry kompliziert). Oder täusche ich mich da? Mal ganz dumm gefragt: Wenn ich mein Profil nur für Freunde öffne, kann ja nichts passieren, oder? Ausnahme: Ich schreibe eine Statusmeldung: Mache blau! und die Meldung wird angezeigt, wenn jemand die Freunde eines meiner Freunde anzeigt (sorry kompliziert). Oder täusche ich mich da?

]]> Von: Wenn Social Networks zur Karrierefalle werden | TechBanger.de http://www.fuellhaas.com/2009/04/27/facebook-als-spionagetool-fur-den-arbeitgeber/comment-page-1/#comment-138567 Wenn Social Networks zur Karrierefalle werden | TechBanger.de Mon, 27 Apr 2009 14:00:46 +0000 http://www.fuellhaas.com/?p=1606#comment-138567 [...] Gegenstand dieses Beitrags sein. Vielmehr ist dieser Fall ein ausgezeichnetes Beispiel für die Auswirkungen unserer Netzaktivitäten auf andere Lebensbereiche. Es verdeutlicht, dass das Netzleben eine andere [...] [...] Gegenstand dieses Beitrags sein. Vielmehr ist dieser Fall ein ausgezeichnetes Beispiel für die Auswirkungen unserer Netzaktivitäten auf andere Lebensbereiche. Es verdeutlicht, dass das Netzleben eine andere [...]

]]> Von: Guido http://www.fuellhaas.com/2009/04/27/facebook-als-spionagetool-fur-den-arbeitgeber/comment-page-1/#comment-138450 Guido Mon, 27 Apr 2009 09:53:35 +0000 http://www.fuellhaas.com/?p=1606#comment-138450 Die Chefs dieser Firma haben ja einen recht niedrigen Anspruch an die Arbeitsleistung ihrer Arbeitnehmer, wenn sie die nötige Anstrengung für den Job mit dem einmaligen Aufruf einer Webseite vergleichen O_O Die Chefs dieser Firma haben ja einen recht niedrigen Anspruch an die Arbeitsleistung ihrer Arbeitnehmer, wenn sie die nötige Anstrengung für den Job mit dem einmaligen Aufruf einer Webseite vergleichen O_O

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