Online hat heute jeder einen „digitalen Fussabdruck“. Für Recruiting und Positionierung als Dienstleister bieten Social Media neue Möglichkeiten. Dieser Artikel ist auch im SKO LEADER (02/2011) erschienen. Als PDF lesen. Im Internet ist heute jeder mit seinem eigenen Namen eine Marke. Auch wer die populären Social Networks wie XING, LinkedIn oder Facebook nur zurückhaltend oder [...]
Beiträge aus der Kategorie ‘Recruiting’
Partyfotos im Netz – Alles halb so schlimm?
Datenschützer sagen, peinliche Partyfotos in Social Networks schaden der Karriere, weil Personalchefs jeden Bewerber mit der Hilfe von Google in einen gläsernen Kandidaten verwandeln. Auf der anderen Seite stehen die Aussagen einer neuen Studie der Universität Erfurt, die zum Schluss kommt: „Bewerber googeln lohnt sich nicht!“. Auf Seite fünf der Management Zusammenfassung kann man sogar [...]
Personal Branding lohnt sich
Das Internet ist bei der Suche nach neuen Mitarbeitern in der Wirtschaft erste Wahl. 95 Prozent aller Unternehmen in Deutschland schreiben freie Stellen in Online-Jobbörsen, auf der eigenen Website oder in sozialen Netzwerken aus. Das hat eine repräsentative Umfrage unter 1.357 Firmen ergeben, die der Hightech-Verband BITKOM durchgeführt hat. Doch auch Zeitungen und Fachmagazine werden [...]
Otto Group setzt auf Recruiting via Social Media
Stellensuche und Recruiting finden heute vermehrt online statt. Stellensuchende nutzen die Tools der neuen Medien wie XING-Profile oder eigene Blogs, um sich selber mit ihren Stärken und Fähigkeiten darstellen. Sie betreiben Personal Branding, die gezielte Vermarktung der eigenen Person im Internet. Das Ziel von Personal Branding ist es, die Online-Reputation der eigenen Person zu verbessern. [...]
